Для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы (начальник отдела) устанавливаются квалификационные требования:
к образованию: наличие высшего образования;
к стажу работы: стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
Для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы(заведующий сектором, консультант, ведущий специалист,) устанавливаются следующие квалификационные требования:
к образованию: наличие высшего образования;
к стажу работы: стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы – не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт) устанавливаются следующие квалификационные требования:
к образованию: наличие высшего образования;
к стажу работы требования не предъявляются.
Общие квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы главной, ведущей и старшей групп:
к уровню знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, иных нормативных правовых актов по основным направлениям деятельности Минпромторга КБР:
профессиональные знания по направлению деятельности знаний в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;
структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики; Служебного распорядка Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыки: эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач, владения приемами межличностного общения, учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, подготовки презентаций, работы с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным к группе должностей гражданской службы квалификационным требованиям.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к группе должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Перечень документов, представляемых кандидатами:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, с фотографией 3*4 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
копию всех страниц паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
копию трудовой книжки, (если гражданин не уволен – заверенная кадровой службой с отметкой «работает по настоящее время») или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/У утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н );
согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики заявление на имя министра промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкету с приложением фотографии.
Документы на замещение вакантной должности представляются в кадровую службу Министерства промышле6нности и торговли Кабардино-Балкарской Республики в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте министерства minpromtorg-kbr.ru, с 25 марта 2015 года по 14 апреля 2015 г., по адресу: г. Нальчик, проспект Кулиева, 7, кабинет № 6, с 9.00 часов до 18.00 часов, перерыв с 13.00 часов до 14.00 часов.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемый порядок проведения конкурса: конкурс проводится в 2 этапа: 1 этап – прием и проверка документов; 2 этап – прохождение конкурсных процедур.
Предполагаемая дата проведения конкурса (2 этап): май 2015 г.
Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса. Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих Министерства промышленности и торговли Кабардино-Балкарской Республики на замещение вакантных должностей гражданской службы главной, ведущей и старшей групп будет размещена дополнительно на официальном сайте министерства minpromtorg-kbr.ru,
За справками обращаться по телефону (8662)-42-22-58 – отдел государственной службы, кадров, противодействия коррупции и делопроизводства.
Источник: Министерство промышленности КБР
29.10.2015 00:16