Электронная трудовая книжка (ЭТК)

Электронная трудовая книжка (ЭТК) - Пенсионный фонд
Фото: www.pfrf.ru

С 2020 года в России вводится электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.  Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.  Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Электронная трудовая книжка не  предполагает физического носителя и будет реализована только в  цифровом формате. Просмотреть сведения электронной  книжки можно будет в  личном кабинете на  сайте Пенсионного фонда России или  на  портале Госуслуг, а также через  соответствующие приложения для  смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде  бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или  многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Преимущества электронной трудовой книжки

Удобный и  быстрый доступ работников к  информации о  трудовой деятельности.Минимизация ошибочных, неточных и  недостоверных сведений о  трудовой деятельности.Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.Снижение издержек работодателей на  приобретение, ведение и  хранение бумажных трудовых книжек.Дистанционное оформление пенсий по  данным лицевого счета без  дополнительного документального подтверждения.Использование данных электронной трудовой книжки для  получения государственных услуг.Новые возможности аналитической обработки данных о  трудовой деятельности для  работодателей и  госорганов.Высокий уровень безопасности и  сохранности данных.

Переход на  электронные трудовые книжки

Формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с  2020  года. Для всех работающих граждан переход к  новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на  работу с  2021  года. У  таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в  электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно  необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Россияне, которые подадут заявление о  ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую   на  руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с  электронной книжкой продолжит вносить сведения о  трудовой деятельности также в  бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период:

а) временной нетрудоспособности;

б) отпуска;

в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений.

Перечень сведений электронной трудовой книжки

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

Информация о работнике;Даты приема, увольнения, перевода на  другую работу;Место работы;Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;Вид поручаемой работы;Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);Причины прекращения трудового договора.

Работодателям об  электронной трудовой книжке

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:

1) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);

2) подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;

4) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде .

При сохранении работником бумажной трудовой книжки:

1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;

2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;

3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Если работник не подал заявление до 31 декабря 2020 года:

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.

Обязанности и полномочия работодателя при ведении электронных трудовых книжек:

Работнику, подавшему письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.

Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой или взамен ее.

Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде) и других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда России.

Предоставление сведений о трудовой деятельности работнику

Работникам, на которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе или в электронном виде, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя):

- в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;

- при увольнении в день прекращения трудового договора.

Такое заявление работник может подать на бумаге или в электронном виде, направив его по адресу электронной почты работодателя в порядке, установленном работодателем.

В случае если в день прекращения трудового договора работнику невозможно выдать сведения о трудовой деятельности у данного работодателя в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику такие сведения на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.

Ответственность работодателя

Работодатель несет ответственность:

- за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;

- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.

Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в сведениях о трудовой деятельности препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Законодательство об  электронных трудовых книжках

Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен поправками в действующее законодательство. Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 21 ноября во втором чтении приняты следующие законопроекты:

Проект  № 748684-7, которым   вносятся изменения в  Трудовой кодекс и  устанавливает возможность ведения информации о  трудовой деятельности в  электронном виде.

Проект  № 748744-7,  которым вносятся изменения в  федеральный закон №  27-ФЗ от  1  апреля 1996  года «Об  индивидуальном (персонифицированном) учете в  системе обязательного пенсионного страхования» и  вводит обязанность работодателей с  1  января 2020  года представлять в  информационную систему Пенсионного фонда России сведения о  трудовой деятельности работников.

Проект  формы СЗИ-ТД  для предоставления сведении о трудовой деятельности работника

Проект  формы СЗВ-ТД  для предоставления сведений о трудовой деятельности работников

Порядок заполнения формы СЗИ-ТД

Порядок заполнения формы СЗВ-ТД

Формат сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности работников»

Третий  законопроект № 748758-7  вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений, который внесен в Государственную Думу и подготовлен к рассмотрению в первом чтении.

Вопросы-ответы по  электронной трудовой книжке

Можно ли будет сохранить бумажную трудовую книжку?

Да, можно. Для  этого будет необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до  конца 2020  года. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с  электронной. Если же работник не подаст (не успеет подать) такое заявление до 31 декабря 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

В  каком случае нельзя будет сохранить бумажную трудовую книжку?

Если сотрудник впервые устроится на  работу с  1  января 2021  года. У таких работников данные о  трудовой деятельности будут вестись только в  электронном виде.

В  течение какого периода работодателю будет необходимо предоставлять сведения в  Пенсионный фонд?

С  1  января 2020  года сведения о  трудовой деятельности застрахованных лиц будет необходимо предоставлять в  ПФР ежемесячно не  позднее 15-го числа месяца, следующего за  отчетным.

С  1  января 2021  года сведения в  случаях приема на  работу или  увольнения должны будут представляться не  позднее рабочего дня, следующего за  днем приема на  работу или  увольнения.

Чем защищены базы данных ПФР? Какие гарантии, что данные будут защищены?

Информационная система ПФР аттестована в  соответствии с  действующим законодательством в  области защиты персональных данных.

Как работодатель будет направлять сведения о  трудовой деятельности сотрудников в  ПФР?

Аналогично другой отчетности в  ПФР.

Как можно будет получить сведения из  электронной трудовой книжки?

Сведения из  электронной трудовой книжки можно будет получить через  личный кабинет  на  сайте Пенсионного фонда России  и  на  сайте  Портала государственных услуг.

Чтобы войти в  личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и  получить подтвержденную учетную запись в  Единой системе идентификации и  аутентификации (ЕСИА)  на  портале Госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на  портале, для  входа в  личный кабинет на  сайте ПФР используйте ваши логин и  пароль.

Информацию из  электронной трудовой книжки можно будет получить также в  бумажном виде, подав заявку:

работодателю (по последнему месту работы);в территориальном органе Пенсионного фонда России;в многофункциональном центре (МФЦ).

В  отличие от  бумажной версии, какая еще информация будет содержаться в  электронной трудовой книжке?

По  составу данных обе книжки почти идентичны.

Как можно будет предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?

Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в  электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в  свою систему кадрового учета.

При увольнении информация о  трудовой деятельности будет фиксироваться только в  электронном виде?

Нет, при  увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о  трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в  ней.

Что будет в случае сбоя информации или  утечки данных?

Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности информационных систем Пенсионного фонда России. Сбой или  взлом с  последующим изменением или  уничтожениям данных практически невозможны. Информация лицевых счетов фиксируется в  распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных.

 

 

Пресс-служба

Отделения Пенсионного фонда РФ

по Кабардино-Балкарской республике

г. Нальчик, ул. Пачева 19 «а»,

Офис # 101,

Вебсайт: http://www.pfrf.ru/branches/kbr/news/

E-mail: [email protected]

https://www.instagram.com/opfr_po_kbr/

 

Новости соседних регионов по теме

- Москва
Электронная трудовая книжка позволит вам: - не тратить ресурсы на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек; - модернизировать аналитическую обработку данных о трудовой деятельности;
19:40 18.03.2020 Район Крылатское ЗАО Москвы
- Кострома
В Отделении ПФР по Костромской области подвели итоги второй отчетной кампании по приему сведений о трудовой деятельности работающих граждан в электронном виде.
16:22 18.03.2020 ПФРФ
- Кунгур
                      В Личном кабинете ПФР - новый сервис               В Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России заработал новый электронный сервис для работающих граждан по формированию  справки (выписки)
16:22 18.03.2020 Администрация города
- Очёр
В Личном кабинете ПФР - новый сервис В Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России заработал новый электронный сервис для работающих граждан по формированию  справки (выписки) из электронной трудовой книжки (ЭТК).
15:51 18.03.2020 Очёрский район
- Озёры
В феврале 2020 года Главное управление ПФР № 42 по г. Москве и Московской области приступило к приему новой формы отчетности от работодателя – сведений о трудовой деятельности работников (СЗВ-ТД).
13:23 18.03.2020 Озёрский район
- Димитровград
С 2020 года на территории Российской Федерации введен новый формат трудовой книжки - электронный.
13:19 18.03.2020 администрация г. Димитровград
- Новосибирск
В соответствии с пунктом 4 части первой статьи 2 Федерального закона N 439-ФЗ работодатель обязан уведомить по 30 июня 2020 включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве,
15:00 18.03.2020 Госинспекция труда
- Лениногорск
В настоящее время осуществляется постепенный переход к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде вместо бумажных трудовых книжек (в соответствии с Федеральным законом о
11:31 18.03.2020 Лениногорский район
- Ханты-Мансийск
Руководитель Клиентской службы (на правах отделах) в городе Пыть-Яхе Ирина Тудвасева 17.03.2020г.
12:52 18.03.2020 Пенсионный фонд
- Никель
С 01.01.2020 вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации,
10:53 18.03.2020 Печенгский район
- Макушино
        В срок до 17 февраля текущего года работодатели впервые представили в Отделение Пенсионного фонда РФ по Курганской области -  сведения о трудовой деятельности в электронном виде по всем работникам,
09:52 18.03.2020 Администрация г. Макушино
- Ханты-Мансийск
Специалистом клиентской службы (на правах отдела) в Берёзовском районе 17 марта 2020 года проведена встреча с коллективом начальной общеобразовательной школы.
11:30 18.03.2020 Пенсионный фонд
- Сурское
  С 2020 года на территории Российской Федерации введен новый формат  трудовой книжки - электронный.
09:30 18.03.2020 Муниципальное образование
- Новокузнецк
В семинаре приняли участие около 150 представителей работодателей. Специалисты Управления ПФР рассказали о преимуществах ведения электронной трудовой книжки и итогах приема сведений о трудовой деятельности в цифровом формате.
12:50 18.03.2020 Администрация г. Новокузнецка
- Ульяновск
С 2020 года на территории Российской Федерации введен новый формат трудовой книжки - электронный.
08:21 18.03.2020 ОПРФ по Ульяновской области
- Степное
Уважаемые жители района! Администрация Советского муниципального района уведомляет Вас,
05:01 18.03.2020 Советский район
- Красная гора
Как сообщает пресс-служба брянского отделения пенсионного фонда РФ, 1730 жителей перешли на электронную трудовую книжку.
22:31 17.03.2020 Газета Красногорская Жизнь
 
По теме
Образовательные встречи пенсионного фонда прошли в администрации с.Арик и с. Инаркой - Пенсионный фонд Управление Пенсионного фонда РФ по КБР в Терском районе продолжает реализацию выездной информационно-разъяснительной работы среди трудовых коллективов согласно графику.

26.02.2020
 
В КБР полиция временно приостановила прием граждан из-за коронавируса - РИА Кабардино-Балкария В целях необходимости принятия дополнительных мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в МВД по Кабардино-Балкарской Республике временно приостанавливается личный прием граждан участковыми

04.04.2020
 
Сотрудники Госавтоинспекции Черекского района обратились к жителям с призывом остаться дома ради своей безопасности и безопасности своих родных.

03.04.2020
Юрий Чайка обсудил с главами регионов СКФО меры по противодействию распространению коронавирусной инфекции - РИА Кабардино-Балкария Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе Юрий Чайка в телефонном режиме обсудил с главами субъектов СКФО меры по противодействию распространению коронавирусной инфе

03.04.2020
 
Казбек Коков принял участие в видеоконференции, посвященной коронавирусу - РИА Кабардино-Балкария Сегодня в Москве под председательством премьер-министра России Михаила Мишустина состоялось совместное заседание президиума Координационного совета и рабочей группы Госсовета по противодействию распространения коронавиру

03.04.2020
 
Попытки дачи взяток были пресечены сотрудниками Госавтоинспекции ОР ДПС ГИБДД МВД по КБР, г.Нальчик, Зольского, Прохладненского, Баксанского и Черекского районов.

03.04.2020
В КБР задержали «черных» лесорубов - РИА Кабардино-Балкария Сотрудники МВД совместно с представителями УФСБ выявили факт незаконной вырубки деревьев на территории Лескенского лесничества на окраине села Псыгансу, - сообщила в четверг пресс-служба МВД по КБР.

02.04.2020
В целях установления единообразного подхода работодателей к режиму работы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. рекомендуется не распространять режим нерабочих дней на этот период на работников: непрерывно действующих организаций,

03.04.2020
 
JPEG Файл - МВД Кабардино-Балкарской Республики В мессенджере Ватсап появилось сообщение о том, что якобы ко всем гражданам будут приходить врачи с полицейскими и заставлять проходить тесты на наличие коронавируса.

02.04.2020
В КБР полицейские присоединились к мировому флешмобу - РИА Кабардино-Балкария В поддержку мирового флешмоба «Мы ради вас остались на работе, вы ради нас останьтесь дома», выступили сотрудники отдела МВД России по Урванскому району Кабардино-Балкарской Республики.

02.04.2020
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на основе анализа отечественного и зарубежного опыта проведения мероприятий по ограничению распространения новой короновирусной инфекции,

03.04.2020
 
Памятка о порядке продления действия визы и срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства,
МВД Кабардино-Балкарской Республики
04.04.2020
Сотрудники Управления Росгвардии по КБР посетили мемориал «Вечная память жертвам фашизма», где почтили минутой молчания память погибших в годы оккупации жителей Нальчика, сообщили в пресс-службе ведомства.
25.03.2020 Кабардино-Балкарская правда
В г. Тырныаузе Эльбрусского района в рамках всероссийской акции «Сообщи, где торгуют смертью» при активной поддержке специалистов здравоохранения и общества состоялось мероприятие,
25.03.2020 Газета Горянка
В СУ СК РФ по КБР возбуждено уголовное дело по факту убийства и покушения на убийство двух человек.
25.03.2020 Кабардино-Балкарская правда
Комментарии к положениям Указа Главы КБР от 4 апреля - РИА Кабардино-Балкария Вступает в силу 6 апреля По-прежнему: ·         действует режим повышенной готовности ·         запрещено проведение любых массовых мероприятий ·         приостановлено проведение торжественных мероприятий,
РИА Кабардино-Балкария
05.04.2020
91908859 100437144940254 8773411281390475382 n - Министерство здравоохранения Обращение Владимира Путина: — Врачи держат оборону от наступающей эпидемии; — Хотел бы сказать спасибо всем гражданам, кто прочувствовал свою ответственность в борьбе с эпидемией;
Министерство здравоохранения
05.04.2020
91669522 505500893454348 3621485084383219825 n - Министерство здравоохранения Если вы хотите узнать о симптомах коронавируса и беспокоит здоровье - позвоните на горячую линию «Врачи рядом» с 9.00.
Министерство здравоохранения
05.04.2020
Так уж вышло, что 2020 год нас пока не особенно радует – мы постоянно получаем информацию, которая способна вызвать чувство тревоги.
25.03.2020 Кабардино-Балкарская правда
Заслуженная артистка Кабардино-Балкарии и Ингушетии, солистка государственного фольклорно-этнографического ансамбля танца «Балкария»,
25.03.2020 Газета Горянка
Поколение шестидесятников внесло огромный вклад в развитие культуры балкарского народа, создав основу для поступательного развития в последующие годы.
25.03.2020 Газета Горянка
В КБР полиция временно приостановила прием граждан из-за коронавируса - РИА Кабардино-Балкария В целях необходимости принятия дополнительных мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в МВД по Кабардино-Балкарской Республике временно приостанавливается личный прием граждан участковыми
РИА Кабардино-Балкария
04.04.2020
Сотрудники Госавтоинспекции Черекского района обратились к жителям с призывом остаться дома ради своей безопасности и безопасности своих родных.
МВД Кабардино-Балкарской Республики
03.04.2020
Посевная площадь сельскохозяйственных культур в текущем году составит – 281,8 тыс.
03.04.2020 Министерство сельского хозяйства КБР