Работодатель имеет право привлекать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.
Любым иностранцам с видом на жительство или разрешением на временное проживание (РВП) не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать только в том субъекте РФ, где разрешено временное проживание.
Гражданам ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия), а также любым иностранным IT-специалистам не нужны патент и разрешение на работу.
Для временно пребывающих в РФ визовых иностранцев (Туркмения, Китай, Индия, Латвия и пр.) работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а работнику дополнительно требуется разрешение на работу. Временно пребывающим безвизовым иностранцам (Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Грузия и пр.) нужен патент. Срок действия патента определяют по квитанции об уплате фиксированных авансовых платежей.
Уведомление о заключении трудового договора с любым иностранцем надо отправить в МВД не позднее трёх рабочих дней, сделать это можно через Госуслуги.
Документы для приёма на работу: национальный паспорт и, если есть, СНИЛС и трудовая книжка (СТД-Р); для лиц с РВП требуется договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (только). Этот документ не нужен, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении работнику-иностранцу платных медицинских услуг.
Срочный трудовой договор с иностранцем можно заключить в тех же случаях, что и с россиянином. Если нет оснований для срочного договора, заключают бессрочный.
Информирование и консультирование по вопросам привлечения иностранцев к трудовой деятельности осуществляется специалистами Государственной инспекции труда в КБР по телефону «горячей линии»: 8-967-410-91-90, а также по тел. 8(8662) 42-08-95, 42-52-59, 42-61-82. Также можно получить онлайн-консультации (с использованием интернет-ресурса Онлайнинспекция.рф), по электронной почте (git07@rostrud.gov.ru), на личном приёме по адресу: КБР, г. Нальчик, ул. Кабардинская, 19, в рабочие дни с 9:00 до 18:00.
С детализированной инструкцией по действиям работодателя при трудоустройстве иностранного гражданина, а также с ответами на часто возникающие вопросы при использовании труда иностранных граждан можно ознакомиться по ссылке: https://онлайнинспекция.рф/instruction/182 .
Государственная инспекция труда в КБР
