Искусственный интеллект и гуманоидные роботы могут заменить людей уже в ближайшие пять лет. Такой прогноз озвучивают специалисты в области ИИ. Станут ли фантастические сценарии реальностью?
На этот вопрос sk-news.ru ответил эксперт Северо-Кавказского федерального университета.
По словам заведующего кафедрой цифровых бизнес-технологий СКФУ, кандидата экономических наук Александра Калашникова, прогнозы учёных не стоит считать излишне радикальными. Напротив, внедрение ИИ способно сформировать совершенно новую экосистему занятости.
– Автоматизация сопровождала человечество на всех этапах развития. Прядильные машины вытесняли ткачей, конвейеры упрощали ручной труд. Однако ключевое отличие текущего этапа – в его качестве. Если раньше машины заменяли физический труд, то сегодня ИИ берёт на себя когнитивные функции: анализ данных, распознавание образов, прогнозирование и даже принятие решений. Это стало возможным благодаря сочетанию трёх факторов: больших данных, роста вычислительных мощностей и совершенствования алгоритмов, – поясняет Александр Калашников.
Специалист подчёркивает, что искусственный интеллект призван не заменить человека, а освободить его от рутины. Профессия может исчезнуть, если более 80% задач в ней поддаются автоматизации. В такой ситуации стоит задуматься о смене квалификации.
– Неоспоримо, что ИИ быстрее и эффективнее обрабатывает счета, проверяет документы и формирует отчёты. Чат-боты стали обыденностью, активно развиваются беспилотные технологии. Искусственный интеллект уже создаёт коммерческие иллюстрации, пишет новостные заметки и музыкальные заставки. Он не取代нит гениального художника или писателя, но массового коммерческого иллюстратора или копирайтера – легко, – отмечает Александр Калашников.
Тем не менее, говорить о полном исчезновении к 2030 году таких профессий, как бухгалтер, дизайнер или водитель, преждевременно. Вероятнее всего, сократится число специалистов. Например, компания будет нанимать не десять бухгалтеров, а одного эксперта, контролирующего работу ИИ-систем.
Ключевая тенденция – переход от «профессии-функции» к «профессии-миссии», где ценность создаётся за счёт уникальных человеческих качеств, подчёркивает эксперт.
В сфере физического труда ИИ пока не может соперничать с человеком. Хирурги, выполняющие сложные операции, сантехники, решающие нестандартные задачи, и строители, работающие в изменчивых условиях, остаются востребованными. Психотерапевты и психологи также незаменимы – людям нужна искренняя эмоциональная поддержка, которую может оказать только человек. В сфере высокого творчества и стратегического мышления ИИ останется инструментом. Учёные, архитекторы и режиссёры создают проекты, опираясь на интуицию и нестандартное мышление.
– Главная опасность заключается не в самом ИИ, а в нашей неготовности к социальным изменениям, которые он повлечёт, – акцентирует Александр Калашников.
Возможен значительный разрыв между высокооплачиваемыми специалистами, управляющими ИИ, и низкоквалифицированными работниками, чьи умения утратят актуальность.
– Классическая модель «работа 40 часов в неделю за зарплату» может уйти в прошлое. На первый план выйдут такие концепции, как безусловный базовый доход, перераспределение благ, создаваемых машинами, и непрерывное образование. Однако общество может оказаться не готово к таким переменам, – резюмирует эксперт.
Мир профессий станет более поляризованным, компактным и ориентированным на уникальные человеческие компетенции. Александр Калашников уверен, что рынок труда ждёт серьёзная и не всегда безболезненная трансформация. Задача человека – адаптироваться к этим изменениям, чтобы не утратить, а расширить свои возможности.
Фото: Илья Хачатурян, СКФУ