В соответствии со статьёй 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также Положением о кадровом резерве федеральных государственных гражданских служащих Управления Судебного департамента в КБР утвержденного приказом начальника Управления от 06.04.2018 № 90, Управление Судебного департамента в Кабардино‑Балкарской Республике объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы по ведущей и старшей группам должностей категории «специалисты»:
Квалификационные требования к претендентам:
o для должностей в отделе УНКС и МТО (высшее юридическое либо экономическое—в зависимости от специфики должностных обязанностей по конкретной должности);
Государственный гражданский служащий Управления должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации; федеральные законы от 8 января 1998 г. №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»,от 26 июня 1992г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты, регулирующие организационно - правовое обеспечения деятельности судов, в пределах должностных обязанностей и полномочий; порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти КБР; правила делового этикета; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; регламент внутренней организации Управления; правила внутреннего трудового распорядка; нормативные документы, регулирующие вопросы деятельности средств массовой информации, должностной регламент.
Государственный гражданский служащий Управления должен уметь: анализировать и обобщать информацию; прогнозировать последствия принятых решений; работать с законодательными и нормативными правовыми актами; разрабатывать план конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно и последовательно работать с другими подразделениями; правильно распределять рабочее время.
Основные обязанности заместителя начальника отдела ГСК и ПК:
Вносит предложения начальнику отдела по рациональному распределению рабочей нагрузки между сотрудниками отдела;
В отсутствии начальника отдела организует контроль за соблюдением работниками отдела должностных регламентов и трудовой дисциплины;
Обеспечивает своевременное направление сведений в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации в соответствии с Положением о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия».
Рассматривает письма, жалобы, заявления граждан и должностных лиц по вопросам прохождения государственной службы.
Вносит предложения по законности и обоснованности издаваемых приказов по личному составу, кадровому делопроизводству правильностью их оформления.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки федеральных и мировых судей, работников аппарата Управления, заполняет и передает в пенсионный фонд сведения по форме СЗВ-ТД, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Обеспечивает деятельность аттестационной комиссии Управления и комиссии по подсчету выслуги лет федеральным и мировым судьям Кабардино-Балкарской Республики. Проводит методическую и консультационную работу по вопросам деятельности указанных комиссий.
Ведет табель учета рабочего времени, заполняет листы временной нетрудоспособности;
Подготавливает материалы на присвоение классных чинов государственным гражданским служащим Управления;
Оказывает методическую и практическую помощь администраторам, специалистам районных (городского) судов по вопросам оформления кадровой документации.
Обеспечивает своевременное рассмотрение жалоб и заявлений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции .
Обеспечивает своевременное предоставление ежеквартальной и другой отчетности о движении кадров аппарата районных (городского) судов, гарнизонного военного суда и Управления, а также о штатной и списочной численности судей, работников аппаратов судов и Управления.
Готовит и представляет ежегодную статистическую отчетность в Управление статистики
Планирует и контролирует сроки направления на переподготовку и курсы повышения квалификации судей и аппаратов районных (городского) судов.
Готовит проекты приказов по организационно-штатным мероприятиям в Управлении и аппаратах судов.
Взаимодействует с аппаратом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, управлениями в субъектах Российской Федерации, работниками отделов Управления по вопросам своего ведения.
Проводит работу по бронированию граждан пребывающих в запасе из числа федеральных судей, мировых судей и работников аппарата Управления.
Вносит предложения начальнику отдела по составлению проекта плана работы отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции за квартал, полугодие, год.
Осуществляет контроль за своевременным составлением плана работы структурных подразделений и отчета об их исполнении.
Организует сбор, систематизацию, обновление, внесение изменений, исправлений, уточнений в документы, которые приобщаются к личному делу судьи, а также контроль за формированием, ведением и внесением изменений в личных делах судей, работников аппарата Управления.
Основные обязанности главного специалиста отдела ГСК и ПК:
Осуществление работы по оформлению, учету и контролю пожизненного содержания судьям, пенсии государственным гражданским служащим.
Организует и обеспечивает медицинское обслуживание работников аппарата Управления;
По мере необходимости принимает участие в работе заседания территориальной подкомиссии по рассмотрению вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим судов и Управления единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и ведет делопроизводство комиссии;
Организует и обеспечивает медицинское обслуживание, а также санаторно-курортное лечение судей и членов их семей по программам обязательного, добровольного медицинского страхования в соответствии с регламентом. Принимает меры по возмещению денежных средств затраченных судьями на приобретение лекарственных средств.
Ведет документацию по вопросам назначения 50 процентов ежемесячного пожизненного содержания, выходного пособия, единовременного пособия и ежемесячного возмещения.
Подготовка проектов приказов и распоряжений по социально-правовой защите судей и государственных служащих.
Осуществление работы по организации социального, медицинского и имущественного страхования судей и членов их семей.
Осуществление подготовки и представление отчетов по социально-правовой защите судей и государственных гражданских служащих.
Подготавливает документы во взаимодействии с отделом финансов, бухгалтерского учета и отчетности по установлению пенсионного обеспечения работникам (государственным гражданским служащим) аппаратов судов и Управления.
Обеспечение деятельности комиссии по назначению ежемесячного пожизненного содержания
Подготавливает письма с объяснением отказа в ходатайстве о включении периодов работы в стаж государственной службы, а также в стаж работы в должности и качестве судьи.
Составляет ведомственную отчетность по социальному блоку.
Ведет учет личных дел судей в отставке.
Ведет пополнение базы данных подсистемы «Право» Государственной автоматизированной системы «Правосудие».
Осуществляет прием, регистрацию, организацию прохождения и контроль за исполнением поступающих в Управление служебных документов, в том числе документов для служебного пользования (ДСП) и обращения (запросы) от граждан и организации.
Вводит и обрабатывает информацию в подсистему ГАС Правосудие «Документооборот и обращение граждан».
Принимает от исполнителей, регистрирует и отправляет адресатам служебную корреспонденцию Управления.
Осуществляет мероприятия по формированию номенклатуры дел, ведению текущего архива и обеспечению надлежащего порядка хранения документов.
Основные обязанности консультанта отдела ОПОДС:
Взаимодействие с органами судейского сообщества (в том числе при возложении таких обязанностей выполнять функции секретаря Совета судей КБР, Квалификационной коллегии судей КБР, Экзаменационной комиссии по приему квалификационного экзамена на должность судьи КБР).
Принятие участия в изучении организации деятельности районных, городского судов по вопросам делопроизводства, работы архива, ведения судебной статистики и др.
Рассмотрение в пределах своей компетенции по поручению руководства Управления и начальника отдела, жалоб и заявлений граждан и юридических лиц.
Осуществление проверки соблюдения требований законодательства по оформлению определений (постановлений) суда по оплате труда адвоката и назначению судебной экспертизы.
Представление по доверенности интересов Управления в судебных заседаниях по исковым заявлениям граждан и юридических лиц.
Формирование и своевременное направление в Судебный департамент ведомственных отчетов.
Передача и принятие информации по электронной почте Управления.
Принятие участия в организации работы по повышению квалификации работников судов общей юрисдикции и Управления по организационно-правовому обеспечению деятельности судов.
Дача разъяснений и заключений по вопросам, возникающим в связи с деятельностью районных судов, органов судейского сообщества и т.д.
Основные обязанности главного специалиста отдела ОПОДС:
Взаимодействие с органами судейского сообщества и администраторами районных судов по вопросам организационно-правового и информационного обеспечения деятельности районных судов.
Осуществление сбора информации о результатах работы по организационному обеспечению деятельности судов и органов судейского сообщества, обеспечивать ее накопление, систематизацию и комплексный анализ.
Принятие участия в изучении организации деятельности районных судов по вопросам делопроизводства, работы архива, ведения судебной статистики и др. Осуществление контроля за устранением выявленных в ходе изучения организации деятельности судов недостатков.
Принятие участия в организации работы по повышению квалификации работников судов общей юрисдикции и Управления по организационно-правовому обеспечению деятельности судов.
Дача разъяснений и заключений по вопросам, возникающим в связи с деятельностью районных судов, органов судейского сообщества.
Осуществление учета и проверки соблюдения требований по оформлению копий судебных актов о возмещении процессуальных издержек.
Разработка предложений по совершенствованию организационного обеспечения деятельности судов и органов судейского сообщества и т.д.
Основные обязанности консультанта отдела.
Основные обязанности консультанта отдела ФБУ и О:
Осуществлять прием и контроль первичной документации по приходу и расходу нефинансовых активов.
Осуществлять расчеты с подотчетными лицами и составлять журнал операций № 3.
Обеспечивать своевременную выплату командировочных расходов по приказу Управления и личного заявления.
Отражать на счетах бюджетного учета операции связанные с движением основных средств и товарно-материальных ценностей.
Производить начисление амортизационных отчислений.
Производить расчеты и начисление налога на имущество, транспортного налога и налога на землю по судам и Управлению.
Составлять и направлять в УФНС России декларацию налогу на имущество.
Проводить сверку расчетов с налоговой службой.
Составлять и представлять статистические данные по нефинансовым активам в Росстат.
Подготавливать инвентаризационные описи и участвовать в проведении инвентаризации основных средств и товарно-материальных ценностей в суда и Управлении.
Составлять журнал операций №7 и №7а «По выбытию и перемещению нефинансовых активов».
Осуществлять учет бланков исполнительных листов, проверять достоверность отчетов по списанию и наличия остатков исполнительных листов в судах.
Осуществлять контроль за соблюдением действующих норм при списании основных средств и материальных ценностей в судах и Управлении.
Основные обязанности главного специалиста отдела ФБУ и О:
Осуществлять проверку договоров (государственных контрактов) на наличие всех приложений, спецификации и других расчетов, соответствующих сумме по контракту.
Контролировать своевременное предоставление оправдательных документов за выполненные работы, услуги и осуществлять проверку достоверности представленных сведений.
Составлять журнал операций №4 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками».
Проводить сверку расчетов с организациями и учреждениями.
Осуществлять контроль за списанием ГСМ по установленным нормам на служебный автотранспорт по Управлению и судам, контролировать своевременное предоставление и правильность составления путевых листов.
Проводить инвентаризацию расчетов с дебиторами и кредиторами.
Проводить мероприятия по недопущению просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.
Осуществлять выдачу и регистрацию доверенностей, и контролировать их погашение.
Принимать участие в подготовке квартальной и годовой бухгалтерской отчетности.
Проводить экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности Управления по данным бюджетного учета и отчетности.
Своевременно информировать заместителя начальника управления – главного бухгалтера и начальника отдела финансов, бухучета и отчетности о нарушениях финансовой дисциплины.
Основные обязанности консультанта отдела УНКС и МТО:
обеспечивает подготовку заключения договоров с подрядчиками (исполнителями), согласование условий и сроков работ, изучает возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей;
участвует в планировании и реализации мероприятий по техническому обслуживанию, содержанию и ремонту зданий (сооружений) в целях обеспечения надлежащего технического состояния в соответствии с требованиями технических регламентов, проектной документации;
осуществляет от лица заказчика технический надзор за выполнением строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ;
контролирует: ход выполнения планов капитального строительства, капитального и текущего ремонтов, соответствие объемов, сроков и качества работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций, соответствие утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности;
принимает участие в составе комиссии в технической приемке законченных строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ объектов, и в оформлении необходимой технической документации;
участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и вводе их в эксплуатацию;
контролирует качество устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки;
ведет учет законченных строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ, и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов.
Основные обязанности ведущего специалиста отдела УНКС и МТО:
Обеспечивает подготовку заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучает возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов.
Изучает оперативно-маркетинговую информацию и рекламные материалы о предложениях магазинов и оптовых поставщиков с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов в порядке свободной продажи, принимает участие в разработке документаций для проведения электронных аукционов и запросов котировок.
Работа в единой информационной системе госзакупок (ЕИС):
Контроль, размещение и проведение закупочных мероприятий на торговых площадках;
Размещение информации о заключенных государственных контрактах;
Размещение отчетов заказчика в ЕИС;
Принятие бюджетных и денежных обязательств по закупочным процедурам;
Своевременное внесение информации в реестры контрактов;
Участие в работе закупочной комиссии Управления;
Своевременное предоставление информации по запросу контролирующего органа.
Оставляет письменный отчет о своей работе за отчетный период (годовой, полугодовой, ежемесячный);
Ежедневно отчитывается перед начальником отдела по всем вопросам своей работы.
Принимает участие в подготовке квартальной и годовой бухгалтерской отчетности для представления в Главное финансово-экономическое управление Судебного департамента при ВС РФ.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- Личное заявление на имя начальника Управления Судебного департамента в КБР о допуске к участию в конкурсе и включении в кадровый резерв.
- Заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870 с приложением фотографии (4 см x 6 см) .
- Копию паспорта или заменяющего его документа (с предъявлением оригинала при подаче).
- Копию ИНН.
- Копию СНИЛС.
- Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, в течение трех календарных лет, предшествующих году поступления на службу, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Данные сведения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р).
- Справку о наличии (отсутствии) судимости.
- Справку об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя;
- Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию диплома о высшем образовании (с приложением);
- копии документов о дополнительном профессиональном образовании (при наличии);
- копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном порядке.
- Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме №001- ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984н);
- Иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.
Право учавствовать в конкурсе на включение в кадровый резерв имеют:
Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 591 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 19.09.2024 № 813).
Порядок и сроки подачи документов:
Документы подаются в конкурсную комиссию Управления в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления о конкурсе. Последний день приема документов 10.11.2026 по адресу: 360004, г. Нальчик, ул. Ногмова, д.72, кабинет № 12 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45, обед с 13:15 до 14:00 часов, тел. 8 (8662) 42-09-98 или направляются заказным письмом с комплектом документов на почтовый адрес Управления. На конверте необходимо указать: «Отдел государственной службы и кадров. Конкурс на Включение в кадровый резерв.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
Этапы конкурса:
Конкурс проводится в два этапа:
- Первый этап—проверка представленных документов на соответствие квалификационным требованиям и полноту комплекта.
- Второй этап—оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование и/или иные методы оценки в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы).
Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне рамок конкурса кандидатом предварительно может быть пройден пробный тест по следующей ссылке:
https://xn----8sbcgq3atybv.xn--p1ai/exam#.
Дата и время проведения второго этапа конкурса будут сообщены кандидатам дополнительно.
