Новости о: ТК

В Государственную инспекцию труда обратился житель Баксанского района КБР с жалобой на отсутствие трудового договора и невыплату зарплаты.
Если работник был допущен к выполнению работы без оформления трудового договора и отдельного соглашения об испытательном сроке, он считается принятым на работу без испытания.
Законодательство чётко регламентирует ситуации, при которых работодатель обязан выплатить выходное пособие: сокращение численности персонала или штата; ликвидация организации;
Центр отраслевой экспертизы Российского сельскохозяйственного банка  определил топ-10 регионов по темпам роста сбора тепличных овощей по итогам 2025 года.
В летний период идёт активное трудоустройство подростков. Руководитель Инспекции труда в КБР Хамид Пшуков напоминает об основных положениях трудового законодательства, которые должен соблюдать каждый работодатель:
Что делать работодателю, если работник заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ, либо стал контрактником?
Если работник - доброволец (заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ) либо контрактник (контракт о прохождении военной службы заключён в период мобилизации,
Чем чревато увольнение «по статье»? Как увольняют если приняли на работу без оформления трудового договора?
Государственной инспекцией труда в КБР рассмотрено обращение по вопросу незаконного увольнения из ООО «ЮГТЕКСТИЛЬТОРГ».
Имеет ли право работодатель не составлять график отпусков и самолично решать, когда и кого отпускать в очередной отпуск?
Имеет ли право работодатель не составлять график отпусков и самолично решать, когда и кого отпускать в очередной отпуск?
Работник написал заявление об увольнении, в котором не поставил дату ухода.
Тепличный комплекс «Чегем Агро» – масштабный инвестиционный проект, который реализуется на территории Чегемского района,
По жалобе работника о нарушении её трудовых прав Инспекцией труда в КБР проведена проверка в Банке ВТБ (ПАО).
Можно ли отозвать из отпуска работника без перерасчета и удержания отпускных выплат?
В соответствии со ст. 214 ТК РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда один раз в пять лет,
Неоднократное заключение работодателем трудовых договоров с работником о приёме на работу на одну и ту же должность с установлением в каждом новом договоре условия об испытательном сроке нарушает трудовые права работника
Когда работодатель обязан оплатить вынужденный прогул? Юрисконсульт Надежда Назарова заметила, что такая обязанность возникает, когда работник лишён возможности трудиться по вине нанимателя.
День, проведенный в Кабардино-Балкарии, запомнится участникам железнодорожного круиза «Жемчужина Кавказа», сообщает пресс-служба Минкурортов КБР.
По каким основаниям работодатель может отказать в приёме на работу, если у него есть вакансия?
По каким основаниям работодатель может отказать в приёме на работу, если у него есть вакансия?
Установленные трудовым законодательством для ищущих работу гарантии о недопустимости отказа в заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами,
 
Главное
В Баксанском районе откроют 2 агротехкласса - Баксанский район В Баксанском муниципальном районе продолжается активная работа по созданию условий для предпрофессионального образования молодёжи и популяризации сельскохозяйственных профессий.

  Министерство сельского хозяйства КБР и Россельхозцентр сообщают о проведении обследований сельхозугодий на выявление саранчовых вредителей.

Доброе дело - Кабардино-Балкарская правда В школе № 10 им. Б. М. Карданова г. Баксана в рамках благотворительной акции «Мы вместе!» состоялась добрая акция, направленная на поддержку детей участников специальной военной операции.